El SEPE publica la lista definitiva del segundo Plan de Empleo 2025 con 98 plazas en Melilla
El SEPE ha hecho pública la lista definitiva del segundo Plan de Empleo 2025, que incluye 98 puestos en 20 ocupaciones. Los seleccionados deberán presentarse en la Delegación del Gobierno en las fechas y horarios establecidos
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Melilla ha publicado la lista definitiva del segundo Plan de Empleo 2025, que incluye 98 puestos de trabajo distribuidos en 20 ocupaciones. La relación completa puede consultarse en la web del SEPE. La Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, ha subrayado que estos planes “no son solo cifras, son oportunidades reales para que personas de Melilla puedan trabajar y abrirse camino en su ciudad”.
Presentación de los candidatos
Los seleccionados deberán presentarse en el Área de Fomento de la Delegación del Gobierno en las fechas y horarios fijados para cada ocupación.
El 25 de mayo a las 9.30 horas están convocados los candidatos de Psicología, Logopedia, Educación Social, Enfermería de cuidados generales y Técnicos de laboratorio sanitario.
Ese mismo día, a las 10.30 horas, deberán acudir los auxiliares de enfermería.
A las 12.30 horas, también el 25 de mayo, se presentarán los seleccionados para Auxiliar de farmacia, Electricista de mantenimiento y reparación, Electricista y/o electrónico de automoción, Empleado de información en aeropuertos y estaciones (incluida la categoría en tamazight), Esteticista, Ordenanza, Peluquería y Mecánico de mantenimiento y reparación.
El 26 de mayo a las 9.30 horas será el turno de los Técnicos medios en instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, Chapistas‑pintores de vehículos, Digitalizadores de documentos y Recepcionistas‑telefonistas en oficinas.
Documentación obligatoria
Los candidatos deberán aportar su documento de identificación, el número de afiliación a la Seguridad Social, un número de cuenta bancaria donde conste su titularidad, la titulación requerida para el puesto y la vida laboral actualizada.
Plazos y advertencias
Quienes no comparezcan en la fecha indicada o en los tres días hábiles siguientes perderán su derecho a ser contratados. Lo mismo ocurrirá si no acuden el día fijado para la firma del contrato.
Si un candidato se presenta en el día y hora señalados pero no entrega toda la documentación, dispondrá de tres días hábiles para completarla. Si no lo hace, también decaerá en su derecho a ser contratado.