Melilla entrena el empleo del futuro con realidad virtual
60 participantes se sumergen en dinámicas inmersivas para mejorar su empleabilidad en el COE
60 personas participan en una experiencia inmersiva en el COE de Melilla para entrenar competencias blandas y recibir orientación laboral personalizada. La Delegación del Gobierno presenta la iniciativa junto a Educación y SEPE.
El empleo se entrena. Y en Melilla, se hace con gafas de realidad virtual. Esta mañana, la Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, junto al Director Provincial del SEPE, Jorge Vera, y la Directora Provincial de Educación, Formación Profesional y Deportes, Elena Fernández Treviño, han presentado una nueva edición de la actividad que aplica tecnología inmersiva a la orientación laboral.
El escenario ha sido el Centro de Orientación y Emprendimiento (COE), donde 60 personas —38 demandantes de empleo y 22 estudiantes de FP— participarán en dinámicas grupales con realidad virtual para entrenar competencias blandas, fomentar el trabajo en equipo y recibir un diagnóstico competencial personalizado.
Itinerarios a medida para mejorar la empleabilidad
Moh ha subrayado que el COE responde a una necesidad clara: “Ofrecer orientación laboral eficaz y personalizada para mejorar las oportunidades de acceso al empleo”. La iniciativa, enmarcada en el Plan de Actuación 2025, busca ajustar la formación a cada perfil, combinando tecnología avanzada con acompañamiento humano.
“Las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial han irrumpido con fuerza en la sociedad, y canalizarlas con la orientación laboral es una herramienta vital que debemos saber implementar”, ha afirmado la Delegada, destacando también la coordinación institucional como clave para mantener el talento joven en la ciudad.
Misiones virtuales para detectar fortalezas
Los participantes, organizados en grupos de cinco, se enfrentarán a retos estratégicos que pondrán a prueba su liderazgo, capacidad de adaptación y asunción de roles. A partir de estas dinámicas, se elaborarán informes detallados que permitirán diseñar itinerarios formativos ajustados a cada perfil.
“Es un punto de partida muy interesante, porque no todos los itinerarios sirven para todo el mundo”, ha explicado Vera, quien ha confirmado que esta herramienta ya se aplicó el año pasado con resultados muy positivos y se incorporará de forma estable al programa del COE.
Formación, tecnología y empleo: el triángulo clave
La actividad cuenta con la colaboración del CIFP Reina Victoria Eugenia, representado por su director Pedro Cortés, y la orientadora laboral Beatriz Miragaya, además de la directora del COE, María Alba Valero. Todos ellos han acompañado a Moh en la presentación de los equipos de realidad virtual.
El objetivo final: conjugar formación y empleo para ofrecer oportunidades reales a la sociedad melillense. “Empleo y educación son dos pilares fundamentales para formar a nuestros jóvenes y ofrecerles oportunidades dentro del mercado laboral melillense”, ha concluido Moh.