El SEPE forma a 50 militares con el objetivo puesto en su continuidad en el Ejército o su inserción laboral

Un total de 50 militares de tropa destinados en la Comandancia General de Melilla han finalizado hoy dos acciones formativas promovidas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con el Ministerio de Defensa, orientadas tanto a favorecer su permanencia en las Fuerzas Armadas como a facilitar su futura incorporación al mercado laboral.

El Director Provincial del SEPE en Melilla, Jorge Vera, ha hecho entrega esta mañana de los diplomas acreditativos en un acto celebrado en la Base Alfonso XIII de la Comandancia General de Melilla, donde ha destacado la importancia de seguir ofreciendo oportunidades de formación adaptadas a las necesidades de este colectivo.

"La formación es la mejor herramienta para abrir nuevas oportunidades profesionales. Con estos cursos ayudamos tanto a quienes quieren consolidar su carrera militar como a quienes, una vez finalice su compromiso con las Fuerzas Armadas, deseen incorporarse al mercado laboral con una cualificación muy demandada", ha señalado.

Las dos acciones formativas, financiadas con cargo al Fondo de Reserva del SEPE, han supuesto una inversión superior a 72.000 euros y han permitido impartir 340 horas de formación especializada.

Por un lado, 25 militares han completado el curso "Seguridad y Defensa Nacional. Organización y Funcionamiento de la Administración Militar", una acción formativa de 180 horas, desarrollada entre el 1 de junio y el 6 de julio, con una inversión de 38.250 euros, dirigida a preparar al personal de tropa para las pruebas de permanencia en las Fuerzas Armadas.

Por otro, otros 25 militares han finalizado el itinerario "Formación Integral de Especialización para Vigilantes de Seguridad", compuesto por ocho especialidades formativas y con una duración de 160 horas, cuya inversión ha ascendido a 34.000 euros. Esta formación está orientada a facilitar la incorporación al mercado laboral civil de aquellos militares que, una vez finalice su compromiso temporal con el Ejército, puedan acceder a una profesión con una elevada demanda de empleo.

En este sentido, Vera ha subrayado que este tipo de iniciativas permiten acompañar al personal militar en las distintas etapas de su trayectoria profesional.

"Queremos que ningún militar que finalice su compromiso con las Fuerzas Armadas lo haga sin una oportunidad de seguir construyendo su futuro profesional. Apostamos por formaciones que ofrecen salidas laborales reales y responden a las necesidades del mercado de trabajo", ha destacado.

Estas acciones se enmarcan en el Convenio de colaboración entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Defensa, cuyo objetivo es mejorar la cualificación profesional del personal militar de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal, así como de los reservistas de especial disponibilidad, favoreciendo tanto su promoción profesional dentro de las Fuerzas Armadas como su futura transición al empleo civil.

Para finalizar, el Director Provincial del SEPE ha felicitado a los 50 participantes por el esfuerzo realizado durante estas semanas de formación y ha animado a seguir apostando por el aprendizaje continuo.

"Invertir en formación es invertir en oportunidades. Cada curso realizado supone una nueva herramienta para afrontar con mayores garantías los retos profesionales del futuro", ha concluido.