IGUALDAD

35 empresas serán reconocidas este miércoles con el distintivo de Excelencia en la Igualdad Empresarial

La viceconsejera de Igualdad entregará los distintivos este mismo miércoles / Ciudad Autónoma de Melilla

La viceconsejera de Igualdad, Fadwa Abelhadj, hará entrega este miércoles de los distintivos a las empresas que han obtenido el sello de calidad por su compromiso con la igualdad.

La viceconsejera de Igualdad de Melilla, Fadwa Abelhadj, entregará este miércoles los distintivos de calidad en igualdad a las empresas que han obtenido el reconocimiento por su compromiso con la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El acto oficial servirá para poner el broche final al proyecto ‘Marca Melillense de Excelencia en Igualdad Empresarial’, una iniciativa pionera impulsada por el Gobierno de Melilla.

Reconocer a las empresas que integran la igualdad de oportunidades en sus políticas

Este proyecto tiene como objetivo visibilizar y reconocer a aquellas empresas que integran la igualdad de oportunidades en sus políticas internas, fomentando entornos laborales más justos, inclusivos y equilibrados. La obtención del sello acredita el cumplimiento de criterios relacionados con la igualdad salarial, la conciliación, la promoción profesional y la no discriminación.

35 empresas se han implicado activamente

Según ha informado el Gobierno autonómico, durante el desarrollo de la iniciativa se contactó con más de 80 empresas de distintos sectores, de las cuales 35 participaron activamente en el proceso de evaluación. Estas compañías aportaron información y documentación para la elaboración de un diagnóstico detallado sobre sus prácticas en materia de igualdad.

Con la culminación de este proyecto, el Ejecutivo melillense refuerza su compromiso con la igualdad en el ámbito empresarial y con el impulso de políticas públicas que promuevan la responsabilidad social y la mejora continua en el tejido productivo local. La entrega de los distintivos supone, además, un incentivo para que más empresas se sumen en el futuro a este tipo de iniciativas orientadas a garantizar la igualdad efectiva en el mercado laboral.