Melilla, pionera en España en la puesta en marcha de cursos de acceso a la Formación Profesional

Melilla se ha convertido en pionera en todo el país con la puesta en marcha de los primeros cursos de acceso a la Formación Profesional (FP), dirigidos a personas que no cumplen los requisitos académicos necesarios para acceder a los ciclos de Grado Medio o Grado Superior.

La Secretaria General de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, Esther Monterrubio, lo ha anunciado esta mañana, destacando que “son cursos de acceso de competencias básicas con una formación muy importante en matemáticas, en lengua y en digitalización”.

Dos cursos piloto en el Centro de Educación de Personas Adultas Carmen Conde Avellán

En esta primera edición se han lanzado dos cursos, uno de Grado Medio, con 20 personas matriculadas, y otro de Grado Superior, ambos impartidos en el Centro de Educación de Personas Adultas Carmen Conde Avellán. Las clases se desarrollan en horarios compatibles con la conciliación, con tres horas diarias para el Grado Medio y cuatro horas para el Grado Superior.

Monterrubio ha destacado que esta iniciativa “va a dar una fortaleza, primero para la ciudadanía y desde luego para nuestro sistema de formación profesional, de forma que nadie se quede sin poder acceder en estos momentos a la formación”.

Más oferta formativa y reducción de la ratio en los centros de FP

Durante su intervención ante los medios, Monterrubio ha informado de que el Ministerio de Educación ha incrementado la oferta de Formación Profesional en grados básicos, con la incorporación de dos nuevos ciclos. El objetivo, según ha explicado, es reducir la ratio de alumnado en las aulas.

“Nos comprometimos y dijimos que teníamos que bajar por debajo de 20 el número de chicos y chicas por grupo, estamos en 18,6 y esa es la línea de trabajo”, ha señalado la Secretaria General, quien ha insistido en que se trata de “una línea más atenta, más diversificada y que se pueda adaptar mejor a las necesidades de cada alumno y alumna”.

Asimismo, ha subrayado que esta medida forma parte del proceso de mejora continua de la Formación Profesional inicial, y ha puesto en valor los avances logrados “en la formación a lo largo de la vida, tanto para trabajadores ocupados como desempleados de Melilla”.

Más de 4.500 horas de formación adaptada a las necesidades del sector productivo

Monterrubio ha recordado que el Ministerio mantiene su compromiso de atender las necesidades formativas de las empresas locales, canalizándolas a través de los centros públicos de Formación Profesional.

“Ya ofertamos nueve ciclos y nueve certificados de profesionalidad dirigidos a trabajadores ocupados o desempleados, para que se puedan formar en las distintas necesidades de talento y personal cualificado que nos ha trasladado el sector empresarial”, ha explicado.

Esta oferta supone entre 4.500 y 5.000 horas de formación que se desarrollarán durante el primer semestre, y que se actualizarán periódicamente mediante sondeos semestrales para ajustar los contenidos a las demandas reales del mercado laboral.

“Tenemos que conocer desde el primer momento las necesidades reales, y nosotros nos vamos a adaptar con el sistema actual de formación profesional, que permite desde pequeñas formaciones hasta formaciones de más larga duración”, ha añadido.

Compromiso con el desarrollo económico y la retención del talento en Melilla

Por su parte, la Delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, ha recordado que una de las principales demandas del sector empresarial desde el inicio de la legislatura fue la falta de personal cualificado y la necesidad de orientar la formación hacia las necesidades reales del territorio.

“Nosotros eso lo cogimos como una de las principales tareas y ahora mismo hemos estado implementando la formación profesional hasta el punto de crear más de 30 ciclos formativos nuevos en la ciudad”, ha destacado.

Moh ha subrayado la importancia de seguir generando sinergias con las empresas y de fomentar la Formación Profesional Dual, así como el papel de la Delegación del Gobierno en la puesta en marcha de planes de empleo vinculados a la formación, que permiten al alumnado adquirir primeras experiencias profesionales y retener el talento local.

La Delegada ha puesto en valor el trabajo de análisis y planificación realizado para adaptar la oferta formativa a las necesidades del territorio, lo que ha permitido que “cada vez sea más exitosa y que un mayor número de jóvenes opten por esta opción educativa”.

Finalmente, Moh ha destacado la relevancia de la visita de Esther Monterrubio a la ciudad, “porque demuestra el compromiso del Ministerio y de ella personalmente con Melilla, haciendo un seguimiento directo y continuo de la realidad educativa y laboral del territorio”.