VOX reclama un plan de choque para frenar el deterioro de la sanidad
VOX Melilla ha advertido de que la situación de la sanidad pública en la ciudad autónoma requiere un “plan de choque urgente” y ha reclamado más inversión estatal, cambios en la gestión del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) y, sobre todo, “voluntad política” para revertir el deterioro del sistema.
El secretario de VOX Melilla y coordinador del Grupo Parlamentario, Javier Diego, subraya que tras la salida de Omar Haouari de la Dirección provincial del Ingesa es necesario “un cambio en la forma de gestionar los recursos humanos y materiales”. Sin embargo, apunta que la raíz del problema es la falta de apoyo financiero y político: “Sólo el Ministerio cree que estamos bien. El ciudadano, a pie de calle, es consciente del deterioro de los servicios. La gente enferma de gravedad y busca hospitales fuera de Melilla. Eso es una realidad”.
Diego ha criticado también la gestión de Haouari durante sus siete años al frente del Ingesa, que califica como “tiempo perdido”. Ha recordado que durante este periodo “hemos tenido un solo oncólogo para 85.000 habitantes, médicos en pie de guerra por los salarios, guardias entre las peores pagadas de España y centros de salud sin condiciones básicas como aire acondicionado en plena ola de calor”.
El dirigente de VOX ha reprochado que el nuevo hospital de Melilla, inaugurado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, “sigue sin Urgencias, sin UCI y sin camas dos meses después de la foto”. También lamenta que la declaración de Melilla como zona de difícil cobertura sanitaria “no viniera acompañada de inversión real desde Madrid”.
Respecto a los datos oficiales, Diego expresa dudas sobre su fiabilidad: “Cuando nos dicen que superamos la ratio nacional de enfermera por paciente no nos elogian, nos comparan con quienes supuestamente están peor. La cifra es insuficiente”.
Como medidas inmediatas, VOX reclama un incremento de la plantilla médica y un plan de incentivos que haga atractiva la ciudad para profesionales sanitarios. “Con alquileres desorbitados, conexiones marítimas y aéreas deficientes y colegios públicos faltos de recursos, el único modo de atraer talento es con sueldos muy por encima de los que ofrecen las comunidades mejor pagadas. Eso requiere voluntad política, menos discursos y menos estadísticas”, ha concluido Diego.