La medida, publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), forma parte del nombramiento de 5.428 nuevos funcionarios en toda España, con el objetivo de reforzar los servicios públicos esenciales y la atención a la ciudadanía.
La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado este viernes en el BOE la resolución por la que se nombra personal funcionario de carrera a quienes han superado el proceso selectivo de ingreso libre en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.
En total, 5.428 personas han obtenido plaza en todo el territorio nacional, de las cuales 360 lo han hecho por el turno de reserva para personas con discapacidad. En el caso de Melilla, son 40 los nuevos administrativos que, desde hoy, cuentan con un plazo de un mes para incorporarse a sus destinos en distintas dependencias públicas.
Con esta convocatoria, el Gobierno logra cubrir prácticamente el 100% de las plazas ofertadas, lo que permitirá reforzar las plantillas en los servicios más directamente relacionados con la atención ciudadana.
La incorporación de estos nuevos funcionarios resulta clave para el correcto funcionamiento de los servicios públicos esenciales. Entre los departamentos y centros directivos que se verán reforzados destacan:
- 774 efectivos destinados a la gestión de expedientes de extranjería en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, bajo la dirección del Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática.
- 950 nuevos trabajadores para el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que se dedicarán a la tramitación del Ingreso Mínimo Vital y otras prestaciones.
- 470 funcionarios que pasarán a formar parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con el fin de mejorar la gestión y los tiempos de atención.
Estos refuerzos permitirán aliviar la carga de trabajo en oficinas que atienden a miles de personas cada semana, facilitando una administración más ágil, cercana y eficiente.
El refuerzo de los servicios públicos se enmarca dentro de la estrategia del Gobierno para modernizar la Administración del Estado, consolidando plantillas y mejorando la capacidad de respuesta ante la ciudadanía.
En este sentido, el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025 vuelve a poner el foco en los cuerpos vinculados a la atención directa, al destinar el 64% de las plazas a los subgrupos C1 y C2 —aquellos con funciones más cercanas al ciudadano—, seis puntos más que en 2024.
Con 13.400 plazas para personal funcionario en la AGE, el Ejecutivo busca garantizar la calidad del servicio público y rejuvenecer la plantilla, apostando por la estabilidad laboral y la profesionalización del empleo público.
La incorporación de estos 40 nuevos administrativos en Melilla supone un avance significativo en la mejora de los servicios públicos locales, especialmente en áreas donde la demanda de atención ciudadana es constante.
Con esta medida, la Administración General del Estado refuerza su compromiso con la eficiencia, la inclusión y la igualdad de oportunidades, valores que marcarán la gestión pública en los próximos años.
