La Delegación del Gobierno en Melilla ultima la publicación de la nueva convocatoria del Plan de Empleo, una iniciativa que supondrá la contratación de alrededor de 1.000 personas y que, por primera vez, incluirá titulados superiores. Así lo ha confirmado Jorge Vera, director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), durante una entrevista en el programa 'El Arranque' de Televisión Melilla, en la que ha detallado los avances de este programa financiado con 13 millones de euros del total de 25 asignados conjuntamente a Ceuta y Melilla.
“Junto con titulaciones medias y sin titulación, se van a contratar a titulados superiores”, ha anunciado Vera, quien ha señalado que estos perfiles, conocidos como M1, no se contemplaban en el plan anterior. Esta incorporación responde a una apuesta por la profesionalización del programa y por ampliar su impacto en la empleabilidad real de los beneficiarios.
El Plan de Empleo, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 15 de julio, está diseñado para adaptarse a las demandas específicas de los organismos públicos participantes. En las próximas semanas, la Delegación del Gobierno iniciará reuniones con entidades como Educación, Defensa o el IMSERSO, con el objetivo de ajustar las contrataciones a las necesidades reales de cada institución. “El último plan cubría varios grupos de cotización, pero no el de estudios superiores. Este, probablemente, suponga un número menor de contratos, porque los titulados superiores ganan más”, ha explicado.
Calendario y mejoras organizativas
Una vez publicada la convocatoria, se abrirá un plazo de 15 días para que la Delegación del Gobierno presente sus proyectos. A continuación, se llevará a cabo la fase de valoración y resolución, por lo que, según las previsiones del SEPE, las contrataciones podrían comenzar entre octubre y diciembre.
Vera ha destacado también que los nuevos planes ya no están sujetos a la limitación del 31 de diciembre, lo que mejora considerablemente su ejecución. “Eso era un lastre para las administraciones públicas. Ahora los programas pueden comenzar en un ejercicio y terminar en el siguiente, lo que permite una mayor operatividad”, ha valorado.
Impacto real en el paro de Melilla
Durante su intervención, Jorge Vera ha hecho balance de la ejecución del plan anterior, cuyos contratos finalizaron recientemente. Según ha indicado, todos los participantes ya se encuentran en sus puestos tras la intermediación laboral realizada desde el SEPE, conforme a los perfiles solicitados por las entidades colaboradoras. “La Delegación del Gobierno realiza reuniones con IMSERSO, Educación, Defensa... Y en base a esas demandas, nosotros proporcionamos los aspirantes”, ha explicado.
En cuanto a la evolución del desempleo, Vera ha matizado que la reducción registrada en los meses de mayo y junio no se puede atribuir directamente a los planes de empleo. “En mayo, cien personas salieron del paro sin estar vinculadas a estos programas. Y en junio, de las 290 personas que dejaron de estar registradas, casi ninguna lo hizo por los planes, ya que las contrataciones no estaban mecanizadas aún”, ha aclarado. Por ello, ha adelantado que será en los datos de julio donde podrá apreciarse con mayor nitidez el efecto de estos contratos en las estadísticas de empleo.
Frente a las críticas: más población, menos paro
El director del SEPE ha querido responder también a quienes cuestionan la bajada del paro aludiendo a una supuesta pérdida de población en Melilla. “Cada vez que se baja el paro, falta tiempo para que algunos grupos parlamentarios salgan a decir que es porque la gente se está yendo”, ha lamentado. Sin embargo, ha recalcado que la ciudad ha experimentado un crecimiento poblacional: “En 2024 había algo más de 85.800 ciudadanos; ahora superamos los 87.000. Si algunos se van, muchos más son los que están viniendo”.
Un modelo profesionalizado y con efecto a largo plazo
Vera ha reivindicado la evolución de los planes de empleo, que hoy, asegura, poco tienen que ver con los primeros programas puestos en marcha. “Antes eran pan para hoy y hambre para mañana. Hoy generamos oportunidades reales, y muchos usuarios que son proactivos terminan encontrando empleo”, ha sostenido.
De hecho, ha citado casos de melillenses que, tras encadenar dos planes de empleo -acumulando un año completo de experiencia en su perfil profesional-, han accedido al mercado laboral con contratos indefinidos. “Hay personas con titulaciones superiores que han conseguido estabilizar su situación laboral gracias a esa experiencia acumulada”, ha recalcado.
